Vagas da Semana - 23 Março

As Vagas mais estratégicas dessa semana

1. 🔋Innovation & Engineering Efficiency Leader (AI, ML & LLMs) — GE Vernova — São Paulo/SP (Remoto)

Por que esta vaga é estratégica?

Esta é a vaga mais rara do mercado brasileiro de Melhoria Contínua neste momento: une formalmente Melhoria Contínua com IA generativa, ML e LLMs dentro de uma empresa que alimenta ~25% da eletricidade mundial. A GE Vernova encerrou 2025 com pedidos 65% acima do Q4 de 2024, projeta crescimento de receita de 16–18% em 2026 e está expandindo capacidade de produção de turbinas a gás para 20 GW até meados de 2026 — ou seja, você entra em uma empresa em fase de aceleração, não de corte. O profissional que ocupar este cargo vai sair com um diferencial de currículo que nenhum outro CI tradicional tem: a combinação comprovada de Lean/Six Sigma + AI/ML em infraestrutura crítica de energia, que abre portas tanto para cargos de Diretor de Excelência Digital quanto para Head of AI Operations em qualquer multinacional. Por ser remoto, o alcance geográfico é irrestrito — podendo ser exercida de qualquer ponto do Brasil

O que você vai fazer:

• Liderar e escalar as equipes de engenharia de IA, ML e LLMs, definindo o roadmap de adoção de tecnologia dentro da organização de engenharia

• Definir e executar a estratégia de IA e analytics avançados, desde a ideação até o deploy em produção

• Conduzir iniciativas de eficiência organizacional, incluindo otimização de processos, automação e programas de melhoria de produtividade

• Integrar soluções baseadas em IA aos processos core de engenharia e operações em parceria com líderes de negócio, TI e engenharia

• Estabelecer governança, escalabilidade e melhores práticas para uso ético de IA; gerenciar budget, vendors e parceiros de transformação digital

O que você precisa ter:

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia ou TI (mestrado é diferencial)

• Experiência comprovada com implementação de soluções de IA/ML e LLMs em ambientes produtivos — não apenas teórico

• Histórico de liderança de times técnicos de alta performance e condução de transformação digital ou iniciativas de eficiência organizacional

• Domínio de cloud platforms, arquitetura de dados, MLOps e AI lifecycle management

• Conhecimento de metodologias de excelência de processos como Lean, Six Sigma ou Agile (diferencial explícito na vaga)

Diferenciais desta vaga:

• 💰 Salário Projetado: Faixa estimada R$ 28.000–42.000/mês base para liderança sênior em empresa global de energia; pacote GE inclui PLR, bônus anual e benefícios robustos

• 📈 Crescimento: Innovation Leader → Head of Digital Operations → Director of Engineering Efficiency (LATAM) em 2–4 anos; a GE Vernova está em expansão global acelerada até 2028, com meta de US$ 56 bilhões em receita

• 🏢 Empresa: GE Vernova é o spin-off de energia da GE lançado em 2024, com tecnologia que alimenta ~25% da eletricidade mundial e pedidos crescendo 65% no Q4/2025 — uma das empresas de infraestrutura mais relevantes do planeta neste momento

• 🎯 Impacto: Eficiência de engenharia em escala global: a empresa produz turbinas a gás, equipamentos de eletricação e soluções eólicas para 70+ países; qualquer ganho de produtividade que você gerar tem efeito multiplicador em dezenas de operações industriais ao redor do mundo

Dica interna: A vaga pede explicitamente "knowledge of process excellence methodologies" como diferencial — traduza toda sua experiência em CI/Lean para o contexto de eficiência de times de engenharia de software e dados. Mostre cases onde você conectou dados e processos para gerar impacto mensurável; a GE Vernova usa a suite Proficy com IA preditiva em plantas industriais, então conhecer essa tecnologia é um diferencial concreto.

Como se candidatar: Saber mais sobre a vaga

2. 🛒Program Lead — Customer Experience — Uber — São Paulo/SP

Por que esta vaga é estratégica?

A Uber acaba de superar R$ 2 bilhões em investimentos em tecnologia no Brasil e abriu um segundo escritório em SP com capacidade para 1.000 profissionais técnicos — o timing desta vaga é perfeito: você entra em um ciclo de expansão real, não de manutenção. Para um profissional de CI, trabalhar na Uber é uma das poucas oportunidades de aplicar melhoria contínua em uma operação que atende 125 milhões de usuários em 500+ cidades brasileiras, gerando impacto em escala que nenhuma fábrica ou centro de distribuição tradicional consegue replicar. A vaga exige 10+ anos de experiência e responsabilidade direta sobre o P&L de Customer Experience na divisão de Mobility — o que significa que você não é um executor de projetos, você é dono de resultado. Profissionais com esse histórico na Uber são altamente disputados por fintechs, big techs e consultorias de estratégia em toda a América Latina.

O que você vai fazer:

• Criar e liderar a estratégia de programas dentro do negócio de Mobilidade, com foco no scorecard CommOps, budget e objetivos de Operações

• Gerenciar projetos do roadmap de tecnologia global, garantindo alinhamento entre as equipes de CommOps e Operações com as iniciativas estratégicas

• Identificar fragilidades operacionais e liderar iniciativas de melhoria e inovação de processos voltados ao cliente

• Conduzir deep-dives em problemas complexos, identificar causas-raiz e estruturar soluções com impacto direto no P&L

• Desenvolver apresentações executivas e comunicações estratégicas para influenciar líderes sênior e stakeholders cross-funcionais sem autoridade direta

O que você precisa ter:

• 10+ anos de experiência em product operations, program management, operações, consultoria de negócios ou finanças

• Inglês fluente (obrigatório) — a vaga tem escopo global e interface constante com times internacionais

• Pensamento analítico estruturado com capacidade comprovada de resolver problemas complexos orientado a dados

• Experiência liderando iniciativas de eficiência de custo com impacto direto e mensurável no P&L

• Habilidade de influenciar stakeholders sênior e cross-funcionais sem autoridade direta — o clássico "liderança sem cargo"

Diferenciais desta vaga:

• 💰 Salário provável: Faixa estimada R$ 25.000–38.000/mês base para o mercado brasileiro + RSUs em dólar com vesting de 4 anos (35% no 1º ano) + bônus anual; o pacote total de remuneração para Program Manager II na Uber globalmente chega a US$ 169k

• 📈 Crescimento: Program Lead → Senior Program Manager → Head of CommOps Operations → Director of Customer Experience LATAM em 3–5 anos; a Uber Brasil está em fase de expansão com novo escritório operacional até Q1/2027

• 🏢 Empresa: Uber Brasil opera em 500+ cidades, com 125 milhões de usuários, gerou impacto econômico de R$ 273 bilhões entre 2019–2024 (FGV), e investiu R$ 2 bilhões em tech no país — o maior Tech Center da empresa fora dos EUA

• 🎯 Impacto: Customer Experience de uma operação com 11 bilhões de viagens realizadas no Brasil em 10 anos; qualquer melhoria de processo que você implementar afeta diretamente dezenas de milhões de interações por mês

Dica interna: A Uber não valoriza certificações tradicionais de CI — ela valoriza impacto financeiro comprovado e raciocínio estruturado baseado em dados. Prepare um case específico de como você liderou uma iniciativa de melhoria de CX ou eficiência operacional com impacto mensurável no custo por atendimento ou NPS. O fato de a vaga pedir Six Sigma como "bonus point" (e não requisito) significa que o diferencial real aqui é a mentalidade, não o certificado.

Como se candidatar: Saber mais sobre a vaga

3. 🚗Executive Supply Chain & Operations Manager South America — Continental — Jundiaí/SP

Por que esta vaga é estratégica?

Mesmo com o contexto de reestruturação, esta é a vaga com o escopo executivo mais amplo do pool: responsabilidade por toda a operação de Supply Chain da América do Sul na divisão de pneus da Continental — inside sales, planejamento de demanda, importações/exportações, armazéns, distribuição e customer service para todos os Business Units. Não existe vaga de nível executivo com escopo regional desta magnitude aparecendo frequentemente no mercado brasileiro de CI. A Continental investiu R$ 175 milhões na fábrica de Ponta Grossa/PR em 2025 para atender demanda da América do Sul em infraestrutura e mineração — o que sinaliza que, apesar dos cortes em pneus, há divisões em crescimento dentro da mesma empresa. Para um profissional de CI com viés de Supply Chain e gestão de times diversos, a experiência de operar em uma matrix organization multinacional europeia com responsabilidade regional é difícil de replicar

O que você vai fazer:

• Definir e comunicar o roadmap estratégico de Operações para 5 anos, incluindo metas de nível de serviço e custo para cada canal de vendas

• Negociar com a organização global de Supply Chain e plantas no mundo todo para garantir disponibilidade de produto para a América do Sul

• Definir e patrocinar projetos de melhoria para suportar a estratégia operacional, incorporando práticas de lean management ao processo de entrega

• Monitorar indicadores de performance e custos, implementando ações de curto e médio prazo para atingir os níveis desejados

• Desenvolver e fazer coaching das lideranças-chave, garantindo que o time tenha as competências e ferramentas necessárias para performar

O que você precisa ter:

• Graduação em Administração, Economia ou Engenharia + inglês fluente (obrigatório) e espanhol desejável

• 5+ anos de experiência nos processos de Supply Chain Planning, Order Management, Warehousing, Distribution, Imports/Exports — não necessariamente no setor automotivo

• Mínimo de 6 anos gerenciando times diversos em múltiplas localidades, culturas e funções, com comprovada capacidade de influenciar sem autoridade direta em organizações matriciais

• Sólido conhecimento financeiro para interpretar e usar dados financeiros na gestão da operação

• Experiência incorporando práticas de lean management ao processo de Supply Chain e entrega

Diferenciais desta vaga:

• 💰 Salário provável: Faixa estimada R$ 35.000–55.000/mês base para cargo executivo regional em multinacional alemã (Guia Salarial Michael Page 2025: Gerente de MC em grande empresa chega a R$ 29.000 — cargo executivo regional supera este patamar); pacote inclui carro, PLR e benefícios premium

• 📈 Crescimento: Executive SC Manager SA → VP Operations LATAM → Global Supply Chain Director (Alemanha/EUA) em 4–6 anos, com exposição direta à matrix europeia da Continental

• 🏢 Empresa: Continental foi fundada em 1871, opera em 58 países, emprega 190.000 pessoas e gerou €33,8 bilhões em vendas; apesar dos cortes em pneus, segue entre as 5 maiores fornecedoras automotivas do mundo

• 🎯 Impacto: Gestão de toda a cadeia de supply chain da divisão de pneus para a América do Sul — múltiplos países, múltiplos canais (varejo, frotas, distribuidores), com interface direta com plantas na Europa e Ásia

Como se candidatar: Saber mais sobre a vaga

Dica interna: No processo seletivo, pergunte diretamente sobre o escopo da reestruturação e como este cargo se posiciona dentro do plano estratégico da divisão de pneus para a SA — é a pergunta certa de quem pensa como executivo, não como candidato. A Continental valoriza candidatos com experiência em matrix organizations multinacionais e influência sem autoridade; traga exemplos concretos de como você gerenciou conflitos de prioridade entre unidades de negócio ou entre local e global.

📊 Panorama do Mercado Esta Semana

3 tendências que você precisa conhecer:

💡 Dica de Carreira: Como Responder "Qual Foi Seu Maior Projeto de CI?" e sair da entrevista como favorito

Essa pergunta é eliminatória.

Quem responde com processo perde para quem responde com resultado.

📐 A Estrutura (5 etapas em 2 minutos)

 ❌ Exemplos ruins (genéricos, sem memória)

• "Liderei um projeto de redução de desperdício usando Lean que trouxe bons resultados para a empresa"

• "Trabalhei com a equipe para melhorar o processo de produção e a gestão ficou satisfeita"

• "Implementei o 5S e depois fizemos um Kaizen e melhorou bastante"

✅ Exemplos bons (específicos, difíceis de esquecer)

• "Em linha de embalagem com R$ 2,1 milhões/ano em retrabalho, apliquei DMAIC em 90 dias. A causa-raiz era variação de temperatura não monitorada. Instalamos sensor de R$ 800 e eliminamos 78% dos defeitos, um ROI de 12x no primeiro trimestre"

• "Operação de 1.200 pedidos/dia com OTIF em 61%. Mapeei o VSM, identifiquei gargalo no picking, reestruturei o layout com time de 6 pessoas. OTIF foi para 89% em 4 meses sem contratação"

• "Planta parava em média 4,2 horas/semana por falta de peça. Implementei kanban de manutenção com estoque mínimo calculado. Paradas caíram para 0,6h/semana, R$ 340 mil/ano recuperados"

📬 Até Semana Que Vem

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Top 20 Vagas dos últimos dias

🚗 Automotivo

Volvo Group — Project Engineer (Pleno)
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Continental — Gerente Executivo de Supply Chain & Operações – América do Sul | Jundiaí/SP
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✈️ Aviação & Transporte

GOL Linhas Aéreas — Analista Sênior de Projetos | São Paulo/SP
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GOL Linhas Aéreas — Analista de Processos e Gestão III | São Paulo/SP
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🔋 Energia & Infraestrutura

GE Healthcare — Líder de Operações Logísticas | Barueri/SP
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GE Vernova — Líder de Eficiência em Inovação & Engenharia (IA, ML & LLMs) | São Paulo/SP
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Raízen — Gerente de Território | Fortaleza/CE
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🛒 E-commerce & Tecnologia

Mercado Libre — Analista Sênior de Excelência Operacional – Mercado Envios | MG
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Mercado Libre — Especialista em Excelência Operacional & Execução – Marketplace | MG
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Mercado Libre — Analista Pleno de Planejamento Logístico – Mercado Envios | MG
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Uber — Program Lead – Customer Experience | São Paulo/SP
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Uber — Especialista em Regulamentações & Compliance | São Paulo/SP
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🧴 Bens de Consumo & Manufatura

UNILEVER — Coordenador de Manufatura / Process Engineer | Vinhedo/SP
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Reckitt — Analista Pleno de Melhoria Contínua | São Paulo/SP
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📦 Logística & Supply Chain

DPDHL — Coordenador de Operações | Cravinhos/SP
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DPDHL — Coordenador de Processos | Salvador/BA
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🌲 Papel, Celulose & Mineração

Suzano — Consultor(a) de Excelência Operacional I | Limeira/SP
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Suzano — Analista de Melhoria Contínua SR – Hire to Retire | Suzano/SP
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Vale — Coordenador(a) de Processos de PCM – Usina | Itabirito/MG
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Klabin — Analista de Processos Pl. | São Paulo/SP