Vagas da Semana - 23 Fevereiro

As Vagas mais estratégicas dessa semana

1. Gerente de Excelência Operacional I — Cia Hering (Azzas 2154) — Blumenau, SC

Por que esta vaga é estratégica?

A Cia Hering não está contratando um Gerente de EO para manter o status quo — está contratando para liderar uma das maiores reestruturações industriais em curso no Brasil. Em 2025–2026, o Azzas 2154 (maior grupo de moda da América Latina, R$ 10,6 bilhões de receita acumulada em 9 meses de 2025) anunciou a centralização de toda a produção de malha do grupo em Blumenau, a mudança do ciclo de produto de "comprar para vender" para "vender para comprar", e uma agenda agressiva de eficiência operacional liderada pelo novo CEO da Hering, David Python. O escopo desta posição é incomum mesmo para o nível Gerente: integra simultaneamente PCP + Melhoria Contínua + Engenharia de Processos + Estratégia de Custos — quatro funções que normalmente são geridas separadamente. Quem conduzir essa transformação estará visível para o C-Level do grupo (Alexandre Birman, CEO do Azzas 2154) num momento decisivo para a marca. Além disso, o setor de moda/têxtil é completamente não-tradicional para profissionais de CI vindos de manufatura pesada — um diferencial de carreira que abre portas para papéis de Diretor de Operações em grupos de consumo de alto crescimento.

O que você vai fazer:

• Definir, desdobrar e governar a estratégia de Excelência Operacional da Hering Industrial, alinhada ao plano estratégico de reestruturação do Azzas 2154 para 2026

• Estruturar e dirigir o ciclo completo de PCP (Planejamento, Programação e Controle da Produção), garantindo integração com Comercial, Supply Chain, Industrial e Financeiro

• Liderar a implantação de metodologias Lean e Six Sigma, gestão por indicadores e mapeamento/padronização de processos críticos da cadeia produtiva têxtil

• Conduzir análises de custos estratégicos para orientar decisões de margem, capacidade produtiva e alocação de CAPEX na reestruturação da planta

• Desenvolver lideranças técnicas e disseminar cultura de excelência operacional do nível tático ao operacional, num contexto de mudança acelerada

O que você precisa ter:

• Formação em Engenharia de Produção, Industrial, Processos ou correlatas; MBA em Gestão, Lean, Operações ou Supply Chain é diferencial valorizado

• Experiência consolidada em liderança simultânea de PCP + Melhoria Contínua + Engenharia de Processos em ambiente industrial — mínimo 8–12 anos para ter maturidade no escopo combinado

• Domínio sólido de Lean, ferramentas estatísticas, gestão por KPIs e processos industriais; Gestão de Custos é exigência não negociável dado o momento da empresa

• Experiência em transformação operacional e projetos estratégicos de produtividade — não apenas execução de kaizen, mas redesenho de modelo operacional

• Capacidade de gerir times multidisciplinares de alta senioridade numa empresa em reestruturação — habilidade política e de influência são tão importantes quanto o conhecimento técnico

Diferenciais desta vaga:

• 💰 Salário: R$ 18.000–R$ 28.000/mês estimado (Gerente de EO com escopo que combina PCP + CI + Engenharia de Processos em grande grupo nacional; referência Robert Half 2026 para Gerente MC Grande Porte: R$ 18.840–R$ 30.480) + PLR sobre resultados do grupo + benefícios corporativos Azzas 2154
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• 📈 Crescimento: Gerente EO I → Gerente EO Sênior / Head de Operações Industrial Hering (1–2 anos dentro da reestruturação) → Diretor de Operações Azzas 2154 (2–4 anos). O fato de o Azzas estar unificando verticais e centralizando operações em Blumenau cria uma estrutura onde o líder industrial de referência terá escopo crescente e visibilidade direta no grupo todo

• 🏢 Empresa: Cia Hering faz parte do Azzas 2154 (AZZA3), maior grupo de moda da América Latina com 27 marcas (Farm, Reserva, Arezzo, Schutz, Hering, entre outras), receita bruta de R$ 3,7 bilhões no 3T25 e lucro líquido recorrente com crescimento de 22,9% ano a ano; a Cia Hering é reconhecida como a maior fabricante de vestuário do Brasil

• 🎯 Impacto: A planta industrial de Itororó (Blumenau) é o hub que abastecerá as coleções de malha de todo o grupo Azzas 2154 — as melhorias que você implantar aqui impactam diretamente a competitividade de 27 marcas vendidas em todo o Brasil e no exterior (Farm Rio cresceu 41% no exterior no 3T25)

Dica interna: O Azzas está em meio a uma virada estratégica muito específica — mudança de "comprar para vender" para "vender para comprar" — que é, na essência, um projeto de CI com foco em redução de lead time, gestão de estoque e SMED. Prepare um case que demonstre como você atuou em transformação de modelo operacional (não apenas melhoria pontual), e se tiver vivência em PCP integrado com demanda variável, coloque no topo do currículo

Como se candidatar: Saber mais sobre a vaga

2. Site AI Partner — GE Vernova — Itajubá, MG

Por que esta vaga é estratégica?

A GE Vernova em Itajubá não é uma fábrica qualquer — é o hub de transmissão de alta tensão da GE Vernova para a América Latina, que projeta e fabrica equipamentos de alta complexidade como disjuntores, reatores e transformadores de instrumento. A empresa encerrou 2025 com US$ 44–45 bilhões de receita projetada para 2026, numa trajetória de alta de 37% em 6 meses. Esta posição é a fronteira atual do CI: quem une Lean Manufacturing com AI/ML aplicado ao chão de fábrica está construindo um perfil que existe em menos de 0,5% do mercado brasileiro. Você não vai apenas executar kaizen — vai ser o elo entre o time central de AI da GE Vernova global e as operações locais, com acesso direto à rede técnica internacional. Isso abre portas para mobilidade dentro da GE Vernova em qualquer país onde a empresa opere.

O que você vai fazer:

• Identificar proativamente oportunidades de alto impacto para aplicação de AI/ML no site de Itajubá, em parceria com áreas de manufatura, qualidade e supply chain

• Liderar o desenvolvimento e deployment de provas de conceito (POCs) de IA em cooperação com o time central de AI da GE Vernova global

• Atuar como embaixador do AMP 2.0 (plataforma de AI proprietária da GE Vernova), treinando equipes e desenvolvendo casos de uso próprios do site

• Escalar soluções de AI para produção em parceria com o time central, garantindo geração de valor real e mensurável nas operações

• Conduzir kaizen e projetos de melhoria contínua Lean Manufacturing enquanto integra soluções tecnológicas de AI aos processos existentes

O que você precisa ter:

• Formação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Computação ou Engenharia Industrial

• Experiência comprovada em projetos de AI/ML aplicados (não apenas teórico) — desenvolvimento de POCs, modelos em produção ou GenAI em contexto industrial ou manufatura

• Inglês e Português avançados (obrigatório — interação constante com time global)

• Conhecimento de filosofia Lean Manufacturing e capacidade de executar kaizen em ambiente de transição ou manufatura (diferencial valorizado explicitamente)

• Perfil híbrido raro: comunicação clara de conceitos técnicos complexos para stakeholders não-técnicos + habilidades analíticas de engenharia + mentalidade de melhoria contínua

Diferenciais desta vaga:

• 💰 Salário: R$ 14.000–R$ 19.500/mês estimado (faixa de Especialista em AI/ML em multinacional industrial, referência Robert Half 2026: R$ 17.750–R$ 23.300 para Especialista em AI em SP; com ajuste para interior de MG, ligeiramente abaixo) + pacote de benefícios GE (médico, previdência, bônus de performance) + horário flexível
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• 📈 Crescimento: Site AI Partner → PT Central AI Team Manager (GE Vernova global, 2–3 anos) → Director of Digital Operations / AI Lead LATAM. O cargo é uma criação recente da GE Vernova, o que significa que quem ocupar agora define o que essa função se tornará — histórico clássico de crescimento acelerado em posições pioneiras.

• 🏢 Empresa: GE Vernova — spinoff da GE listada na NYSE desde 2024, líder global em tecnologia de energia com ~83 gigawatts sob contrato em Gas Power; a unidade de Itajubá é referência em Power Transmission para toda a América Latina, fabricando equipamentos de alta tensão exportados globalmente
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• 🎯 Impacto: Site de manufatura de alta complexidade que produz equipamentos críticos para a infraestrutura elétrica de países inteiros; os projetos de AI/ML que você vai escalar têm potencial de reduzir custos operacionais e aumentar confiabilidade de ativos que movem bilhões de dólares em transmissão de energia

Dica interna: A GE Vernova Itajubá tem cultura Lean muito consolidada — o post do LinkedIn do próprio site cita explicitamente "passion for lean"
​. Destaque no currículo qualquer experiência em que você conectou dados ou tecnologia a melhorias operacionais mensuráveis no chão de fábrica; um case de kaizen guiado por análise de dados ou uso de ferramenta digital em CI vai diferenciar fortemente o seu perfil.

Como se candidatar: Saber mais sobre a vaga

3. Coordenador(a) de Melhoria Contínua — JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE Peet's) — Piumhi, MG

Por que esta vaga é estratégica?

A JDE Peet's não é apenas uma empresa de café — é a única empresa global dedicada exclusivamente a café e chá, servindo 4.100 xícaras por segundo em mais de 100 mercados, com €8,8 bilhões de faturamento e 21.000 colaboradores. No Brasil, com 27% de market share e 5 fábricas, a empresa acaba de anunciar (janeiro de 2026) que sua fábrica de Jundiaí será a primeira do setor cafeeiro nacional a operar com biometano — um sinal claro de que a agenda de eficiência operacional e sustentabilidade está acelerada. O MOS (Manufacturing Operations System), que integra TPM + Lean + Six Sigma, é um framework de classe mundial que 95% dos profissionais de CI no Brasil nunca operaram. Quem o domina se torna imediatamente elegível para posições em qualquer das 5 fábricas brasileiras ou em operações internacionais do grupo — a mobilidade interna da JDE Peet's entre países é real e documentada.

O que você vai fazer:

• Implementar, coordenar e divulgar o MOS (Manufacturing Operations System) na planta de Piumhi — modelo de gestão baseado em TPM, Lean Manufacturing e Six Sigma

• Liderar projetos de melhoria com metodologias DMAIC, Kaizen, SMED e VSM, alinhados às metas corporativas globais e necessidades locais da planta

• Conduzir o desenvolvimento do time de CI da planta através de treinamentos, coaching e mentoring em ferramentas de Problem Solving

• Liderar o Pilar Fundamentos do MOS e fazer reportes diários, semanais e mensais dos indicadores da planta para a liderança

• Suportar e orientar todos os Pilares MOS da planta, atuando como parceiro de toda a liderança — do nível executivo ao operacional

O que você precisa ter:

• Formação superior completa (Engenharia de Produção, Química, Mecânica ou afins é o perfil mais aderente)

• Inglês avançado — obrigatório e imprescindível (interação com time global da JDE Peet's em Amsterdam e outras regiões)

• Experiência em melhoria contínua com vivência em manufatura, qualidade ou manutenção; mínimo 3–5 anos para ter fluência nas ferramentas exigidas

• Green Belt ou Black Belt (desejável mas valorizado — candidatos com certificação saem na frente)

• Disponibilidade para atuar presencialmente em Piumhi/MG e perfil de liderança capaz de influenciar da operação ao C-level da planta

Diferenciais desta vaga:

• 💰 Salário: R$ 11.000–R$ 15.000/mês estimado (faixa de Coordenador MC em multinacional de alimentos; mediana de mercado nacional R$ 7.947 — Robert Half e Vagas.com) + PLR + Previdência Privada + Assistência Médica e Odontológica + Wellhub + Vale Alimentação + Reembolso de Pedágio + Estacionamento + Plano de Saúde Pet + Programa Grãos do Futuro (licença estendida para gestantes/adotantes)
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• 📈 Crescimento: Coordenador MC → Gerente de Excelência Operacional da Planta (2–3 anos) → Gerente Regional MC Brasil (3–5 anos) → Director of Operations LATAM ou mobilidade internacional para outra unidade da JDE Peet's em Europa ou Ásia-Pacífico. A empresa tem histórico documentado de desenvolvimento interno e rotação entre países para quem domina o MOS

• 🏢 Empresa: JDE Peet's — líder mundial puro-play em café e chá, fundada em 1753, sede em Amsterdã; no Brasil opera 5 fábricas com 2.500 funcionários e 27% de market share, certificada como Great Place to Work

• 🎯 Impacto: A planta de Piumhi integra a cadeia produtiva de marcas consumidas em mais de 100 países; projetos de CI nessa operação têm desdobramento direto nos indicadores globais de eficiência do grupo — o resultado do seu kaizen em Piumhi aparece no dashboard corporativo de Amsterdam

Dica interna: A JDE Peet's está em meio a uma agenda agressiva de eficiência e sustentabilidade operacional no Brasil — biometano, redução de emissões e eficiência energética são temas ativos​. Prepare um case que mostre como você liderou a implementação (não apenas a execução) de um pilar ou sistema de gestão do zero, com indicadores de sustentação ao longo do tempo.

Como se candidatar: Saber mais sobre a vaga

📊 Panorama do Mercado Esta Semana

3 tendências que você precisa conhecer:

💡 Dica de Carreira: Como Responder "Qual Foi Seu Maior Projeto de CI?" Sem Travar na Entrevista

Essa pergunta aparece em 100% das entrevistas para vagas de CI — e elimina candidatos não pela falta de experiência, mas pela falta de estrutura na resposta. O recrutador quer ver que você pensa em sistema, não em evento isolado.

 ❌ Exemplos ruins (vagos, sem estrutura):

• "Liderei um projeto Kaizen que deu muito certo na planta"

• "Trabalhei com toda a equipe para reduzir desperdícios"

• "Fizemos vários projetos de melhoria e os resultados foram ótimos"

✅ Exemplos bons (específicos, quantificados, impactantes):

• "Nossa linha de envase tinha OEE de 61% contra meta de 78%. Conduzi um Solução de Problemas de 4 meses com time de 6 pessoas: mapeamos 3 causas-raiz via Ishikawa + regressão. Resultado: OEE subiu para 79,3%, gerando R$ 2,1M/ano em capacidade adicional. O padrão operacional foi replicado em outras 2 unidades pela engenharia corporativa."

• "Nosso lead time de pedidos estava em 11 dias, gerando reclamações de clientes. Identificamos as oportunidades após fazer o mapeamento do fluxo de valor e assim descobrimos que 67% do tempo era espera em fila de aprovação. Redesenhamos o fluxo com célula dedicada: lead time caiu para 4,2 dias (-62%) em 6 semanas, sem investimento."

🎯 Ação imediata

Escolha um projeto da sua carreira e escreva a resposta completa em até 120 palavras, cronometre seu tempo. Se demorar mais de 2 minutos para falar, o recrutador já perdeu o interesse. Treine hoje em voz alta, de pé, como se fosse a entrevista real.

📬 Até Semana Que Vem

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Top 10 Vagas da última semana

🏥 Saúde & Farmácia

🏥 Grupo Fleury — Gerente de Melhoria Contínua e Workforce | São Paulo, SP
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💊 Pague Menos e Extrafarma — Gerente Executivo(a) de Processos | Fortaleza, CE
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🏭 Indústria de Manufatura & Aeroespacial

✈️ Embraer — Supervisor(a) de Produção (Foco em Usinagem de Alta Precisão) | São José dos Campos, SP
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👗 Cia Hering | Azzas 2154 — Gerente de Excelência Operacional I — Indústria | Blumenau, SC
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☕ Alimentos, Bebidas & Bens de Consumo

☕ Jacobs Douwe Egberts (JDE Peet's) — Coordenador(a) de Melhoria Contínua | Piumhi, MG
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🍗 BRF — Especialista de Produtividade de Processo | Vitória de Santo Antão, PE
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🚚 Logística & Transporte

🚚 DHL (DPDHL) — Gerente de Digitalização e Análise de Dados | Campinas, SP
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💼 Consultoria & Serviços Financeiros

💼 EY (Ernst & Young) — Consultor(a) Sênior em Processos e Controles | São Paulo, SP
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🛡️ Allianz Insurance — Analista de Performance Operacional | São Bernardo do Campo, SP
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🏗️ Indústria Química & Materiais

🎨 AkzoNobel — Gerente de Melhoria Contínua | São Paulo, SP
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