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Vagas da Semana - 2 de Março
Fala pessoal,
Confira as vagas mais estratégicas da semana, com oportunidades exclusivas em empresas líderes que estão promovendo transformações significativas em seus setores. De multinacionais da manufatura a gigantes do setor de alimentos e saúde, essas posições oferecem não apenas desafios operacionais, mas também a chance de atuar diretamente em processos de inovação, integração e excelência. Se você busca crescimento acelerado e impacto real em ambientes dinâmicos, esta seleção foi feita para você.
As Vagas mais estratégicas dessa semana
Manager Operations/Production — Whirlpool — Rio Claro, SP
Por que esta vaga é estratégica?
Por que esta vaga é estratégica: A Whirlpool está em plena transformação da fábrica de Rio Claro em uma "Fábrica do Futuro", com R$ 200 milhões investidos recentemente em automação, IA e digitalização — o que torna este cargo num ponto de inflexão raro: você não vai apenas operar uma fábrica, vai coliderar uma transformação industrial ativa. O diferencial é ter o WCM (World Class Manufacturing) como sistema oficial da empresa, um dos programas de CI mais sofisticados e reconhecidos do mundo — experiência que abre portas em qualquer multinacional de manufatura. Para um profissional de CI, liderar intralogística com WCM num ambiente Industry 4.0 em expansão posiciona você como referência de mercado em 2–3 anos. Sair da Whirlpool com WCM no currículo é praticamente um passaporte para posições de Senior Manager ou Diretor em empresas como Fiat, Unilever ou AB InBev.
O que você vai fazer:
Liderar toda a intralogística fabril (recebimento, armazenagem, picking, abastecimento de linha) com responsabilidade integral pelos KPIs de Segurança, Qualidade, Custo e Atendimento (SQCE)
Implementar e sustentar os pilares do WCM com foco em Logistics e Cost Deployment
Liderar projetos de automação e inovação para redução de perdas logísticas e aumento da densidade de estocagem
Garantir acuracidade de inventário com 100% de aderência entre físico e sistema (WMS/ERP/MES)
Desenvolver a liderança de base e operadores em processos logísticos modernos dentro de um ambiente data-driven
O que você precisa ter:
7–12 anos de experiência em operações fabris/industriais, com passagem por pelo menos uma multinacional de manufatura
Conhecimento prático de WCM, Lean ou sistema equivalente de excelência operacional (pilares de Logistics, CD, AM/PM)
Inglês avançado — obrigatório para interface com matriz e benchmarks globais
Experiência em gestão de times amplos (mínimo 30–50 pessoas) e liderança de indicadores SQCE
Mentalidade data-driven com domínio de WMS, ERP (SAP) e análise de KPIs em tempo real
Diferenciais desta vaga:
💰 Salário: R$ 18.000–26.000/mês de base (referência Michael Page para Gerente de Operações: média R$ 20.050) + PLR + previdência privada + plano de saúde/odontológico + Wellhub + refeição no local + home office 1x/semana + 2 semanas de remote work/ano
📈 Crescimento: Manager → Senior Manager (1–2 anos) → Plant Manager ou Director of Operations LATAM (3–5 anos) — a estrutura Whirlpool LATAM tem sede em SP e oferece mobilidade regional
🏢 Empresa: Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) — US$ 17 bilhões em vendas anuais, única grande fabricante americana de eletrodomésticos, com 44.000 colaboradores e 40 centros globais; a planta de Rio Claro é o maior centro de tecnologia de lavanderia da empresa para mais de 45 países
🎯 Impacto: Fábrica responsável pela produção de lavadoras, fogões, fornos e cooktops das marcas Brastemp e Consul — operação de escala com milhões de unidades/ano e R$ 200 milhões recém-investidos em modernização
Dica interna: A Whirlpool acabou de inaugurar sua "Fábrica do Futuro" em Rio Claro. No processo seletivo, conecte sua experiência à integração entre WCM e Industry 4.0 (IoT, automação, dados em tempo real). Destaque cases onde você reduziu perdas logísticas com dados ou implantou automação em intralogística: isso é exatamente o que o hiring manager está procurando.
Como se candidatar: Saber mais sobre a vaga
Gerente Gestão e Performance Global — BRF (MBRF) — São Paulo (Morumbi), SP
Por que esta vaga é estratégica?
A BRF acaba de se fundir com a Marfrig para formar a MBRF, uma das maiores companhias de proteína animal do mundo — e em momentos de fusão, quem detém o sistema de gestão tem poder desproporcional de influência sobre a nova estrutura. Esse cargo não é um gerente operacional: é o arquiteto do modelo de gestão corporativa global da empresa, responsável por sustentar o ciclo de metas, eficiência e sinergias desde o nível operacional até o board. A experiência que você acumula aqui — governança global, ciclo de metas, programas de eficiência corporativa — é exatamente o perfil que headhunters buscam para posições de Diretor de Excelência e VP de Transformação. Em 2–3 anos nesse cargo, você terá créditos para qualquer empresa Fortune 500 no Brasil.
O que você vai fazer:
Sustentar o ciclo completo de gestão (desdobramento de metas, reuniões mensais de check, consolidação de resultados anuais) em toda a companhia global
Organizar e conduzir programas corporativos de eficiência, performance e sinergias — incluindo o programa MBRF+ (eficiência e sinergias pós-fusão)
Gerenciar os compromissos estratégicos financeiros anuais do Leadership Meeting e apoiar a construção do orçamento global
Atuar como guardião das metodologias de gestão, liderando diagnósticos de oportunidades e construção de planos de ação em nível corporativo
Liderar times de análise de dados complexos e apoiar VPs e Diretores nos pontos de gap de conhecimento
O que você precisa ter:
10–15 anos de experiência, com ao menos 3–5 anos em cargo sênior de gestão estratégica ou transformação em empresa global de grande porte
Vivência sólida em planejamento estratégico, ciclo de metas (BSC, OKR ou equivalente) e processos orçamentários em ambiente corporativo
Inglês avançado obrigatório — escopo global com fóruns executivos internacionais
Experiência em programas corporativos de eficiência (estruturar e rodar, não apenas apoiar) e governança de resultados
Perfil de influência e comunicação executiva: este cargo requer credibilidade junto ao C-level e VPs desde o primeiro dia
Diferenciais desta vaga:
💰 Salário: R$ 22.000–32.000/mês de base (faixa estimada para Gerente Sênior Corporativo em FMCG global no eixo SP, referência Robert Half e Michael Page) + PLR significativo (MBRF é listada na B3) + previdência privada + pacote executivo completo
📈 Crescimento: Gerente → Diretor de Excelência Operacional (2–3 anos) → VP de Transformação ou VP de Operações (4–6 anos) — a fusão Marfrig+BRF criou uma estrutura em expansão com múltiplas posições de liderança a serem preenchidas
🏢 Empresa: MBRF — formada pela fusão de BRF + Marfrig em 2025; presente em mais de 110 países, com operações industriais em 5 continentes e receita que a posiciona entre as 5 maiores companhias de proteína do mundo; recém-incluída no Índice Carbono Eficiente da B3 (ICO2)
🎯 Impacto: Escopo corporativo global — você define como uma das maiores empresas de alimentos do planeta gerencia sua performance; impacto direto em todas as unidades industriais, comerciais e de suprimentos da empresa em múltiplos continentes
Dica interna: A fusão BRF+Marfrig é recente e o programa MBRF+ de eficiência está em fase de consolidação — no processo seletivo, apresente cases de programas corporativos de eficiência que você estruturou e rodou do início ao fim, não apenas os que participou. O diferencial aqui é governança: demonstre que você já sustentou um ciclo completo de gestão (da meta até o resultado) em ambiente de alta complexidade e pressão executiva.
Como se candidatar: Saber mais sobre a vaga
Artwork Operations Excellence Manager — Kenvue (ex-J&J Consumer Health) — São José dos Campos, SP (Híbrido)
Por que esta vaga é estratégica?
A Kenvue está em meio à fusão com a Kimberly-Clark — um deal de US$ 48,7 bilhões previsto para fechar no 2º semestre de 2026 — e quando duas gigantes se fundem, quem domina excelência operacional de processos regulatórios e de supply chain de embalagens vira peça crítica na integração. Artwork Operations é um nicho de altíssimo valor: erros em embalagens de produtos regulatórios (Tylenol, Listerine, Neutrogena) geram recalls, multas e perda de market share — por isso, a empresa paga premium para ter CI robusto nessa área. Você vai ganhar experiência rara na interseção de CI + regulatory compliance + supply chain de consumer health, que é praticamente inexistente no mercado brasileiro e muito valorizada por empresas farmacêuticas e de consumer health (Reckitt, Haleon, Procter & Gamble).
O que você vai fazer:
Liderar iniciativas de excelência de processos no departamento de Artwork Operations — garantindo eficiência do fluxo de produção de embalagens regulatórias
Desenvolver e monitorar KPIs e métricas de sucesso para iniciativas de melhoria contínua em escala LATAM
Utilizar data analytics para identificar gargalos, ineficiências e oportunidades de melhoria nos processos de artwork
Liderar esforços de change management para adoção de novos processos — comunicando mudanças efetivamente em toda a organização
Implementar medidas de controle de qualidade e compliance com padrões Kenvue/Kimberly-Clark em nível global
O que você precisa ter:
6–10 anos de experiência em operações, processos ou CI, com vivência em ambientes regulatórios (farma, consumer health, alimentos) sendo um forte diferencial
Certificação em Six Sigma (Green Belt mínimo; Black Belt é preferencial) ou Lean — mencionado explicitamente como desejável
Inglês avançado obrigatório — cargo com escopo LATAM e reporta a Diretor regional
Experiência em project management, implementação de KPIs e ferramentas analíticas de dados
Forte capacidade de influência sem autoridade direta — a posição exige engajar stakeholders de múltiplas áreas e níveis
Diferenciais desta vaga:
💰 Salário: R$ 16.000–22.000/mês de base (faixa estimada para Manager em multinacional americana de consumer health, com referência em níveis J&J Brasil) + bônus anual (pacote competitivo mencionado explicitamente) + Wellhub + plano de saúde + modelo híbrido (redução de custo de vida vs. full presencial SP capital)
📈 Crescimento: Manager → Senior Manager (2–3 anos) → Director, Operations Excellence LATAM (4–5 anos) — com a fusão Kenvue+Kimberly-Clark gerando US$ 1,9 bilhão em sinergias previstas nos próximos 3 anos, haverá demanda massiva por líderes de CI para conduzir a integração operacional
🏢 Empresa: Kenvue — spin-off da J&J Consumer Health desde 2023, com US$ 15,1 bilhões em receita anual, 22.000 colaboradores globais e portfólio com marcas líderes em mais de 100 mercados; em processo de fusão com Kimberly-Clark (conclusão prevista 2º sem 2026), criando gigante de US$ 32 bilhões de EBITDA
🎯 Impacto: Escopo LATAM em processos que impactam diretamente a disponibilidade e compliance de produtos usados por milhões de consumidores diariamente (Band-Aid, Tylenol, Listerine, Neutrogena); a fusão em andamento amplia o impacto para integração de operações de duas gigantes globais
Como se candidatar: Saber mais sobre a vaga
📊 Panorama do Mercado Esta Semana
3 tendências que você precisa conhecer:
🔥 Tendência | O que está acontecendo | 💡 Oportunidade para você |
🏭 Multinacionais de Manufatura em Modo Investimento — e Precisando de Gerentes de CI | A Whirlpool abriu 2 vagas gerenciais em menos de 72h após inaugurar sua "Fábrica do Futuro" em Rio Claro com R$200 milhões investidos em automação e IA. No mesmo período, Volvo Group postou 2 posições (Engenheiro e Analista de Manufatura SR), Embraer publicou Supervisor com Lean em SJC, Mahle e Barry Callebaut também entraram na fila — totalizando pelo menos 8 vagas de gerente/supervisor em manufatura nos últimos 7 dias. O padrão é claro: empresas que estão expandindo capacidade produtiva ou modernizando plantas precisam de líderes de CI para sustentar a transição para Industry 4.0 sem perder eficiência. A demanda está concentrada em perfis WCM, Lean Manufacturing e SQDC com capacidade de liderança de times grandes (+30 pessoas). | Se você tem experiência em manufatura com WCM, TPM ou Lean e está aberto à relocação para Rio Claro, SJC ou Joinville, este é o melhor momento dos últimos 3 anos para saltar de nível. Atualize o currículo com métricas de impacto (redução de custo, OEE, perdas evitadas) e candidate-se às vagas da Whirlpool e Embraer antes de completarem 2 semanas — é quando o volume de candidaturas triplica. |
🛒 Setores Não-Tradicionais Descobrindo CI Estruturado — e Pagando Acima da Média para Ter os Melhores | Nos últimos 15 dias, pelo menos 6 vagas de Gerente ou Coordenador de CI foram abertas fora da manufatura tradicional. O driver mais forte é o setor de saúde: o governo federal investirá R$42 bilhões no Complexo Econômico-Industrial da Saúde até 2026, pressionando hospitais, laboratórios e operadoras por eficiência. Essas empresas não têm candidatos internos com Black Belt ou WCM — por isso buscam profissionais da manufatura e pagam prêmio de mercado para atraí-los. | Profissional de CI com background industrial e disposição para adaptar a linguagem de suas ferramentas tem uma janela rara de diferenciação. Se você nunca trabalhou em saúde ou serviços, prepare um pitch de 3 linhas explicando como suas metodologias (DMAIC, VSM, Kaizen) se aplicam ao contexto de serviços. Isso derruba a principal barreira do processo seletivo e coloca você à frente de 90% dos candidatos. |
📦 Logística e E-commerce Viraram o Novo Chão de Fábrica do CI — com Múltiplas Vagas Simultâneas | O Mercado Livre abriu 3 vagas de CI em diferentes níveis nos últimos 15 dias no Mercado Envios (Coordenação de Operação Logística, Especialista de Projetos e Melhorias, Analista Pleno de MC). No mesmo período, DHL postou 3 posições simultâneas (Analista Jr, Analista Sênior e Digitalization & Data Analytics Manager), Ball abriu 2 vagas em SJC e o Grupo Tigre postou Especialista de Excelência Logística. O driver é estrutural: o Mercado Livre está investindo R$34 bilhões no Brasil, expandiu sua infraestrutura logística em 47% e introduziu 125 robôs em centros de distribuição — o que reduziu 25% do ciclo de processamento mas criou demanda urgente por padronização e CI em escala. O e-commerce brasileiro virou, na prática, o ambiente mais complexo de CI fora da manufatura pesada: múltiplos SKUs, múltiplas regiões, variabilidade extrema de demanda e automação acelerada. | Se você tem experiência com value stream mapping, gestão de KPIs operacionais e ambientes de alta variabilidade, sua expertise fabril se traduz diretamente para esse setor. O Mercado Libre em especial é conhecido por promover rapidamente perfis de CI com mentalidade data-driven — e a expansão contínua garante novas aberturas em 6–12 meses. Candidate-se com cases que mostrem gestão de fluxo em operações de alto volume e variação de demanda. |
💡 Dica de Carreira: Quantifique Resultados (Aumente Chances em 300%)
Esta semana, 6 das 15 vagas de gerente/coordenador abertas no Tribo Gestão são em setores fora da manufatura (saúde, educação, e-commerce, varejo) e essas empresas estão pagando acima da média porque não encontram candidatos internos com experiência prática. O problema? A maioria dos profissionais de CI da manufatura se elimina antes da entrevista por não saber fazer a ponte entre mundos.
Seu trabalho é traduzir o que você fez para a linguagem do setor deles — em 30 segundos.
Estrutura: [Problema universal] + [Ferramenta de CI] + [Resultado em métrica que eles entendem]
❌ Exemplos ruins (linguagem de fábrica, sem tradução)
"Implantei TPM na célula de usinagem e reduzi o OEE de 72% para 89%"
"Conduzi eventos Kaizen na linha de montagem de motores"
"Responsável pelo pilar de Manutenção Autônoma no WCM da planta"
✅ Exemplos bons (traduzidos para serviços/saúde/logística)
"Reduzi o tempo de ciclo de um processo de atendimento em 47% usando VSM — equivalente a eliminar 2h de espera desnecessária por cliente por dia"
"Estruturei um sistema de gestão à vista que reduziu retrabalho em R$ 380 mil/ano — aplicável a qualquer operação com alta variabilidade de demanda"
"Liderou Kaizen que aumentou a capacidade de processamento em 30% sem novos investimentos — abordagem replicável em logística ou operações de saúde"
🧮 Mapa de Tradução Rápida
Linguagem da Manufatura | Linguagem de Serviços/Saúde/Logística |
|---|---|
Tempo de ciclo da linha | Tempo de atendimento / lead time do pedido |
OEE / disponibilidade de máquina | Uptime do sistema / SLA de entrega |
Retrabalho / scrap | Taxa de erro / reprocesso / devolução |
Setup (SMED) | Tempo de onboarding / troca de processo |
Estoque em processo (WIP) | Fila de atendimento / pedidos em aberto |
📬 Até Semana Que Vem
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